給料・保証
完全日給保証と最低保証の違いは
求人を見ていると「完全日給保証」と「最低保証」という言葉があって、何が違うのか分かりません。同じ保証でも意味が違うのでしょうか。それぞれどういう仕組みなのか、選ぶときの参考に教えてほしいです。
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完全日給保証は、稼ぎが少なくてもその日給を必ず出す、という意味で使われることが多いです。最低保証は最低ラインを保証するイメージ。ただお店によって言葉の使い方が違うので、結局は「条件は何ですか」と確認するのが確実です。言葉だけで判断しない方がいいですよ。